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教龄津贴将打破34年的禁锢 河南省率先调整为一年教龄每月10元

[日期:2019-10-12]   来源:  作者:   阅读:136[字体: ]

对于教龄工资这个福利,可能一提起来很多老师都是唉声叹气,看着这一点点的教龄工资,其实更像是看着一个笑话。

教龄津贴将打破34年的禁锢 河南省率先调整为一年教龄每月10元

10元教龄津贴"现状

教龄津贴是为鼓励中小学教师长期从教而设立的一种岗位津贴。教龄工资是对长期从事教育行业人员的奖励,和其他行业的工资工龄一样,都能够强化教师的归属感和获得感,激励老师的工作热情。但是34年来,唯一不变的就是教师的教龄津贴,一直还在原地踏步。

教师教龄工资为何停滞不前?

有人提出,教师教龄工资应该大幅度的调整,至少应占到工资总额的10%以上,才能起到激励的作用。

教育专家这样分析:"原因其实很简单——重视教育,但不重视教师,并没有把教师的福利待遇,真正放在心上。一直以来,教育投入都是雷声大,雨点小。教师工资水平不低于公务员的水平,唱了这么多年,有些地方依然是空调。"

河南全省教师的教龄津贴将打破34年的禁锢

河南全省教师的教龄津贴将调整为每一年教龄每一个月10元的政策。意思就是从教10年每月可获得教龄津贴100元,从教20年每月可获得教龄津贴200元。

教龄津贴将打破34年的禁锢 河南省率先调整为一年教龄每月10元

津贴彰显尊师重教

有人建议教龄津贴要随着其他津贴、补贴的增长而增长,按当地教师队伍平均工资增长幅度提高,按照最初教龄津贴占工资总数的比例算,目前的教龄津贴应该调整为每月200元-300元。这样有助于在一线专心于教学工作的老师安心做好教育。

希望能够以此为起点,政策的施行改变整个教师群体的生存状态,也希望能够让更多热爱教育事业的老师享受到政策的福祉。


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